如何创建有效的培训视频

培训视频是一项有效的方法,可以提供有关贵公司的信息以及培训的新现有员工。这可能是培训,以协助内部员工进展,或重申您的业务需要坚持的特定标准和议定书。视频可以用作在可访问,参与和难忘的方式中提供此信息的手段。如果您希望将培训视频合并到您的公司,教育提供我们提供了一系列需要考虑的关键元素。

 

剧本

正如我们上面提到的那样,培训视频可以有效和接合,但为了使这种效果有效地了解您是哪些您的内容。例如,如果您将视频显示为Entre Workforce,则需要对各种人口统计数据进行可访问,并且易于理解。但是,如果这是一个特定领域的个人的训练视频,您可以包括更多专家信息和行话,因为员工已经在被覆盖的区域中工作。

 

视频结构

现在你知道你正在制作谁的视频,是时候考虑了视频的结构了。以与设计教育培训材料相同的方式,您需要在培训视频中包含这些设计元素。由于正在创建视频,以便传送您需要通过实时动作镜头,动画或两者的组合来决定该信息是否最好地中继。确保您以线性且易于遵循的方式讲述信息性故事。

 

生产

您应该将您的员工视为您公司的资产,并且如果您正在制作培训材料以教育或开发个人,您需要确保您尽力而为的能力。您展示员工的任何培训材料都应与您向客户或客户展示的视频相提并论。视频是您的业务的反映以及您在员工上的价值。谢天谢地,抛光训练视频不一定需要打破银行。作为一种视频制作公司,使用各种不同大小的企业,我们将预算和简要介绍,以创造专业和有效的视频。

 

投资VoiceOver.

无论您是使用公司负责人呈现培训视频还是招募自由职业者的帮助,以创建一个用于添加到视频镜头的录像机,您需要确保这些人具有清晰的声音,易于理解听起来愉快。通过投资一位伟大的VoiceOver艺术家,您将能够在突出显示关键点,通过转移,在语调,发表的变化和词汇中突出关键点来增加他们的经验和专业知识。这将使信息更容易跟进并记住您的员工。

 

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